Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Zināšanu vadītājs vietējā līmenī
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Zināšanu vadītāju vietējā līmenī, kurš būs atbildīgs par organizācijas zināšanu pārvaldības stratēģiju izstrādi un ieviešanu konkrētā reģionā vai filiālē. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka organizācijas darbinieki efektīvi apmainās ar informāciju, mācās no iepriekšējās pieredzes un izmanto pieejamās zināšanas, lai uzlabotu darba rezultātus un inovāciju.
Zināšanu vadītājs vietējā līmenī cieši sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu, dokumentētu un izplatītu būtiskās zināšanas, kā arī veicina zināšanu kopienu veidošanos. Viņš vai viņa nodrošina, ka zināšanu pārvaldības rīki un procesi tiek izmantoti efektīvi, un palīdz darbiniekiem piekļūt nepieciešamajai informācijai ikdienas darbā.
Šī amata pienākumos ietilpst arī apmācību organizēšana, labās prakses apkopošana un izplatīšana, kā arī sadarbība ar centrālo zināšanu vadības komandu, lai nodrošinātu saskaņotību ar organizācijas kopējo stratēģiju. Kandidātam jābūt ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī izpratni par zināšanu pārvaldības principiem un tehnoloģijām.
Ideālais kandidāts ir proaktīvs, analītisks un spējīgs strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Viņam jāspēj pielāgoties mainīgai videi un jābūt motivētam veicināt mācīšanās kultūru organizācijā. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt organizācijas attīstību, veicinot efektīvu zināšanu izmantošanu un inovāciju.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest vietējo zināšanu pārvaldības stratēģiju
- Identificēt un dokumentēt būtiskās zināšanas organizācijā
- Veicināt zināšanu apmaiņu starp darbiniekiem un nodaļām
- Organizēt apmācības un darbnīcas par zināšanu pārvaldību
- Uzturēt un attīstīt zināšanu pārvaldības rīkus un platformas
- Sadarboties ar centrālo zināšanu vadības komandu
- Apkopot un izplatīt labās prakses piemērus
- Veicināt mācīšanās kultūru organizācijā
- Uzraudzīt zināšanu pārvaldības iniciatīvu efektivitāti
- Atbalstīt darbiniekus informācijas meklēšanā un izmantošanā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadībā, informācijas pārvaldībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze zināšanu pārvaldībā vai līdzīgā amatā
- Izpratne par zināšanu pārvaldības principiem un rīkiem
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Pieredze apmācību organizēšanā un vadīšanā
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Spēja pielāgoties mainīgai videi
- Latviešu un angļu valodas prasmes augstā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze zināšanu pārvaldībā?
- Kādas metodes esat izmantojis, lai veicinātu zināšanu apmaiņu?
- Kā jūs organizētu apmācību par jaunu zināšanu pārvaldības rīku?
- Kā jūs novērtējat zināšanu pārvaldības iniciatīvu efektivitāti?
- Kā jūs risinātu situāciju, kad darbinieki nevēlas dalīties ar informāciju?
- Kādas tehnoloģijas esat izmantojis zināšanu pārvaldībā?
- Kā jūs nodrošinātu, ka zināšanas tiek saglabātas pēc darbinieka aiziešanas?
- Kā jūs veicinātu mācīšanās kultūru organizācijā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām, lai apkopotu zināšanas?
- Kā jūs pielāgojat zināšanu pārvaldības stratēģiju vietējām vajadzībām?
